ORGANISASI DAN MANAJEMEN

1.      BENTUK ORGANISASI

v  Menurut Hanel

Merupakan bentuk koperasi / organisasi yang tanpa memperhatikan bentuk hukum dan dapat didefiniskan dengan pengertian hukum

Suatu sistem sosial ekonomi atau sosial tehnik yang terbuka dan berorientasi pada tujuan

• Sub sistem koperasi :

o    individu (pemilik dan konsumen akhir)

o    Pengusaha Perorangan/kelompok ( pemasok /supplier)

o    Badan Usaha yang melayani anggota dan masyarakat

v  Menurut Ropke

Koperasi merupakan bentuk organisasi bisnis yang para anggotanya adalah juga pelanggar utama dari perusahaan tersebut.

• Identifikasi Ciri Khusus

o    Kumpulan sejumlah individu dengan tujuan yang sama (kelompok koperasi)

o    Kelompok usaha untuk perbaikan kondisi sosial ekonomi (swadaya kelompok koperasi)

o    Pemanfaatan koperasi secara bersama oleh anggota (perusahaan koperasi)

o    Koperasi bertugas untuk menunjang kebutuhan para anggotanya (penyediaan barang dan jasa)

• Sub sistem

o    Anggota Koperasi

o    Badan Usaha Koperasi

o    Organisasi Koperasi

v  Di Indonesia

Merupakan suatu susunan tanggung jawab para anggotanya yang melalui hubungan dan kerjasama dalam organisasi perusahaan tersebut.

• Bentuk : Rapat Anggota, Pengurus, Pengelola dan Pengawas

•Rapat Anggota,

• Wadah anggota untuk mengambil keputusan

• Pemegang Kekuasaan Tertinggi, dengan tugas :

o    Penetapan Anggaran Dasar

o    Kebijaksanaan Umum (manajemen, organisasi & usaha koperasi)

o    Pemilihan, pengangkatan & pemberhentian pengurus

o    Rencana Kerja, Rencana Budget dan Pendapatan sertapengesahan Laporan Keuangan

o    Pengesahan pertanggung jawaban

o    Pembagian SHU

o    Penggabungan, pendirian dan peleburan

2.      HIRARKI TANGGUNG JAWAB

o   Pengurus

seseorang yang bertugas: Mengelola koperasi dan usahanya, Mengajukan rancangan Rencana kerja, budget dan belanja koperasi, Menyelenggaran Rapat Anggota, Mengajukan laporan keuangan & pertanggung jawaban, Maintenance daftar anggota dan pengurus, Wewenang, Mewakili koperasi di dalam & luar pengadilan, Meningkatkan peran koperasi

o   Pengelola

Pengelola adalah Karyawan / Pegawai yang diberikan kuasa & wewenang oleh pengurus untuk mengembangkan usaha dengan efisien & professional, Hubungannya dengan pengurus bersifat kontrak kerja, dan dapat diangkat serta diberhentikan oleh pengurus

o   Pengawas

Pengawas adalah Perangkat organisasi yang dipilih dari anggota dan diberi mandat untuk melakukan pengawasan terhadap jalannya organisasi & usaha koperasi

3.      POLA MANAJEMEN

Definisi Paul Hubert Casselman dalam bukunya berjudul “ The Cooperative Movement and some of its Problems” yang mengatakan bahwa : “Cooperation is an economic system with social content”. Artinya koperasi harus bekerja menurut prinsip-prinsip ekonomi dengan melandaskan pada azas-azas koperasi yang mengandung unsur-unsur sosial di dalamnya. Unsur sosial yang terkandung dalam prinsip koperasi lebih menekankan kepada hubungan antar anggota, hubungan anggota dengan pengurus, tentang hak suara, cara pembagian dari sisa hasil usaha dan sebagainya seperti yang dapat kita lihat dalam:

o   Kesamaan derajat yang diwujudkan dalam “one man one vote” dan “no voting by proxy”.

o   Kesukarelaan dalam keanggotaan

o   Menolong diri sendiri (self help)

o   Persaudaraan/kekeluargaan (fraternity and unity)

o   Demokrasi yang terlihat dan diwujudkan dalam cara pengelolaan dan pengawasan yang dilakukan oleh anggota.

o   Pembagian sisa hasil usaha proporsional dengan jasa-jasanya.

sumber :

* http://r3m4j4cerdas.wordpress.com/2010/11/13/rangkuman-koperasi-bab-i-iv-3/

* http://pratiwi08.blogspot.com/2010/11/bab-iii-organisasi-dana-manajemen.html